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Acoso sexual: Las repercusiones

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Al infringir en la relación laboral, el acoso sexual priva a los compañeros de trabajo del respeto mutuo que se requiere para el buen funcionamiento del sitio. Si usted ha sido víctima de acoso sexual, tal vez se sienta violado o intimidado; también podría temer que su empleo o su carrera peligrarían si denuncia lo sucedido.

Dignidad personal

¿Es culpa de la víctima? ¡No! Pero un incidente de acoso sexual podría mermar la autoestima de una persona. Muchas víctimas tratan de evitar incidentes futuros alejándose del acosador o cambiando su manera de vestirse; si el acoso continúa, las víctimas podrían comenzar a sentirse ansiosas, temerosas o enojadas. Si se dejan sin resolver, estas emociones pueden causar dolores de cabeza, problemas digestivos, trastornos del sueño y depresión.

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Desempeño laboral

Las víctimas de acoso sexual en el trabajo tienden a perder la concentración y la productividad habituales. En un intento para evitar al acosador, tal vez lleguen tarde o falten al trabajo más a menudo. También se ven afectados los demás empleados; los que lleguen a presenciar o a enterarse del acoso podrían sentir rabia, frustración o incluso confusión. El acoso sexual también puede aumentar los conflictos entre los empleados.

¿Inocente, pero inoportuno?

El efecto que su conducta ejerce en los demás determina si se trata de acoso sexual o no. Dependiendo de la forma como la persona interprete sus acciones, tal vez que usted esté acosando a otro empleado sin querer. Partiendo de aquí, hágase estas preguntas.

Image¿Hago bromas sobre el sexo o hablo de situaciones sexuales que pueden llegar a oídos de otras personas?

Image¿Hago preguntas a mis colegas sobre sus vidas sexuales?

Image¿Obligo a un compañero de trabajo a prestarme atención, por ejemplo, invitándole a salir una y otra vez?

Image¿Tengo dibujos animados, fotografías u otros materiales en mi área de trabajo que podrían considerarse como ofensivas desde el punto de vista sexual?

Image¿Invado el espacio de otras personas al acercármeles demasiado o tocándolos mientras hablamos?

Si usted respondió que sí a cualquiera de estas preguntas, tal vez sea necesario que cambie de comportamiento. Por regla general, si existe la posibilidad de que determinada conducta sea considerada inadmisible en el trabajo, evítela.
Date Last Modified: 7/9/2002